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　　作者：梅根?绍尔、莎拉?杰克逊、索菲?考德威尔

　　纽约抹茶屋咖啡馆创始人杨米歇尔表示，在目睹人工智能能力日益强大后，她辞去了软件工程的工作。

　　特拉维斯?迪隆巴迪 - 斯派塞在 2025 年 1 月加薪申请被拒后，当场辞去了音频制作的工作。这位 30 岁的年轻人认为，人工智能最终可能会取代他的岗位。他不想守着全职加兼职合计约 7.5 万美元的年薪，坐等失业降临，而是想主动做出改变。

　　由于不确定在动荡的就业市场上能否找到稳定工作，斯派塞选择了创业。他表示，自己变卖了部分个人资产，并从 401 （k） 退休金账户和存款中取出资金，总共投入 4 万美元，于 2025 年 5 月推出了 AI 驱动的消费支出与广告分析平台 Spotbookr 的测试版。

　　CNBC Make It 对美国人口普查局数据的分析显示，去年 11 月至今年 1 月，美国创业者提交了 156 万份企业注册申请，创下至少 2004 年以来季度最高纪录。在一定程度上，这一增长符合常理 —— 当人们求职困难，尤其是在就业市场停滞、大规模裁员的背景下，创业意愿往往会上升。

　　但这一批创业者有所不同：一些美国人预判未来会出现裁员，主动提前离职创业。其中许多人表示，人工智能让创办公司变得更加容易；还有人表示，要在 AI 引发的裁员潮来临前，按自己的意愿离开职场。斯派塞称，自己在亲身试用相关技术后，同时符合这两种情况。

　　“音频项目的预算越来越低，” 斯派塞说，“我只想自己掌控局面。”

　　创业向来风险很高。美国劳工统计局数据显示，约四分之一的美国新企业活不过第一年。但职场人士同样对朝九晚五工作面临的风险感到担忧，多项未来职场报告与知名企业 CEO 均预测，劳动力结构将发生广泛变革。

　　求职网站 Resume Now 去年 12 月对 1012 名美国在职成年人开展的调查显示，40% 的受访者表示 AI 已在 “替代、稀释或重叠” 其工作内容，29% 的人认为 AI 至少能完成其日常一半的工作任务。

　　加州大学伯克利分校哈斯商学院创业中心教务主任赛卡特?乔杜里表示，叠加地缘政治动荡、生活成本上升、劳资信任度下降，美国职场人士正面临一场充满不确定性的 “完美风暴”。他称，结果就是越来越多的美国人希望更好地掌控自己的职业、收入与时间，人数创下历史新高。

　　“眼下创业的机会成本更低，只因劳动力市场上的其他选择并不理想。” 乔杜里说。

　　部分职场人感知到 AI 威胁，想趁情况尚可时主动离职

　　杨米歇尔在一家全国性大型媒体机构担任软件工程师生涯进入第五年时，感到工作毫无成就感、心情低落。她的收入不菲 —— 算上奖金年薪达 25 万美元，但 AI 技术越先进，她就越确信自己终将被取代。她补充说，自己感觉失去了人生目标。

　　29 岁的杨米歇尔说：“我并没有真正突破自我，对自己的成长和工作状态都不满意。” 她表示，除 AI 外，还有其他因素导致她对工作不满。尽管如此，“我想从只投入 20% 的精力，转变为对一件事倾尽全力”。

　　她在 2025 年初辞职，并用存款于当年 7 月在纽约东村开设了抹茶屋咖啡馆。她说：“我喜欢亲手制作食物、递给顾客的感觉，也喜欢和顾客建立联系。”

　　杨米歇尔和斯派塞均表示，目前尚未从新公司领取薪水，而是在生活方式上做出了牺牲：斯派塞的女友现在承担两人的全部开支，杨米歇尔则与新室友搬进了更便宜的公寓以削减支出。

　　斯派塞还创办了另一家部分依托 AI 驱动的企业，使用与 Spotbookr 相同的预测模型。

　　两人均表示，相比之前的工作，他们更愿意接受创业带来的不确定性。斯派塞称，亚马逊、赛富时、Block 等企业过去一年以 AI 为由累计裁员数万人的