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秒懂教程“微信牛牛房卡购买方法”购买房卡介绍2026年04月01日 23时57分54秒第三方平台购
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在2025年国内资本市场交投活跃、上证指数全年涨幅达到两位数、沪深两市日均成交额刷新历史纪录的背景下，证券行业也交出了一份亮眼成绩单。截至3月30日，26家上市券商及券商概念股已公布2025年业绩数据。营收净利方面，26家机构悉数盈利，且同比增长已成为行业趋势。其中，中信证券和国泰海通遥遥领先，7家机构步入“双百亿俱乐部”。 受业绩持续回暖影响，多数券商机构员工人均薪酬也止住此前跌势，有所提升。相较之下，高管年度薪酬总额则持续收敛，多数仍同比下滑，最大降幅达到37%。在业内人士看来，当前券商薪酬体系已进入长期调整周期：从“短期激励最大化”转向“长期稳健导向”，高管与员工的薪酬结构分化或将成为常态。 7家机构步入“双百亿俱乐部” 随着3月30日华泰、银河、中金、广发等多家头部券商披露最新年报，公布2025年成绩单的上市券商及券商概念股增至26家。综合来看，26家机构累计实现4547.1亿元营业收入，同比增长31.93%；归母净利润总额也达到1850.64亿元，同比涨44.61%。 单家机构看，营业收入方面，中信证券以748.54亿元占据榜首，国泰海通以631.07亿元紧随其后，成为仅有的两家突破600亿元营收大关的券商。同期，还有华泰证券、广发证券、中金公司等13家券商营业收入同样超过百亿元。 归母净利润方面，中信证券和国泰海通同样大幅领先，分别达到300.76亿元和278.09亿元，成为唯二归母净利润超200亿元的上市券商。此外，同样实现超百亿元利润的还有华泰证券、广发证券、中国银河、招商证券、东方财富，分别为163.83亿元、137.02亿元、125.2亿元、123.5亿元、120.85亿元。 整体而言，已有7家机构步入营业收入和归母净利润的“双百亿俱乐部”。对比之下，2024年的5家均保持在内，且广发证券、东方财富新增进入该行列。此外，若梳理归母净利润已超过90亿元的券商，则中金公司、申万宏源和中信建投也有望成为“预备役”。 从同比增幅来看，26家机构在营收净利方面悉数上涨。其中，在2025年完成整合的国泰海通和国联民生无论是营业收入还是归母净利润均领涨全行业，国泰君安两者的涨幅分别为87.4%和113.52%，国联民生更达到185.99%和405.49%。 除两家机构外，部分券商在2025年也实现了归母净利润的大幅增长。例如，头部券商中的中金公司、申万宏源涨幅均超70%，而湘财股份325.15%的归母净利润增幅也展现了中小型券商业绩的高弹性。 南开大学金融学教授田利辉分析表示，2025年券商行业整体业绩向好，主要受益于资本市场回暖与政策红利释放的双重驱动。从已披露的年报来看，自营投资业务与财富管理业务成为业绩增长的核心引擎。自营业务贡献突出，源于市场指数上行带来的公允价值变动收益大幅增加，这是券商资产负债表修复的最直接体现；而财富管理业务的增长，则反映了行业从单纯通道交易向资产配置服务的转型初见成效。这两大领域共同构成了券商业绩弹性的主要来源，也验证了在流动性充裕环境下，券商盈利与市场景气度的高度正相关。 员工人均薪酬最高增三成 在过去几年业绩连续回暖的背景下，多数上市券商的员工人均薪酬在2025年也终于止跌企稳，有所回升。 东方财富Choice数据显示，根据“员工人均薪酬=(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/[(期初员工人数+期末员工人数)/2]”的公式计算，除去因整合原因数据存在偏差的国泰海通和国联民生，当前披露2025年年报的24家券商及券商概念股中，多达21家机构在2025年的员工人均薪酬同比上升。从增幅区间看，多集中在5%至20%。 具体而言，华安证券的员工人均薪酬增幅最为明显，达30.96%。紧随其后的是兴业证券、中金公司和中原证券，增幅分别达26.35%、24.4%
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